Z danych prezentowanych przez ZUS wynika, że składki emerytalne płaci w naszym kraju już prawie milion obcokrajowców. Większość z nich – bo aż niemal 700 tys. – to obywatele Ukrainy. Przypomnijmy, że w 2008 roku było ich… 16,2 tys. W tym gronie znalazło się 70 tys. ukraińskich uchodźców, którzy podjęli pracę w Polsce po wybuchu wojny w ich kraju. Jak podaje Ministerstwo rodziny i polityki społecznej, prawie połowa z nich wykonuje proste prace. 8,5 proc. to pracownicy biurowi, 4 proc. specjaliści. Około 14 proc. to robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, a ponad 10 proc. pracownicy usług i sprzedawcy.
Jak zatrudnić obcokrajowców?
Wparciem zarówno dla firm, jak i dla obcokrajowców są agencje pracy, które pomagają w załatwieniu formalności związanych z przyjazdem do Polski, znalezieniu mieszkania, w asymilacji w nowym środowisku.
Tegoroczne zmiany w prawie
Polski rynek pracy potrzebuje obcokrajowców. Brakuje pracowników, dlatego znalezienie zatrudnienia nie jest dziś trudne. Aby ułatwić pracodawcom i kandydatom zawieranie umów, 29 stycznia br. zmieniły się przepisy informujące o zatrudnianiu obcokrajowców. Nowelizacja dotyczy m.in. zapisów o promocji zatrudnienia. Z tego dokumentu pochodzą wszystkie informacje związane z zezwoleniami na pracę lub powierzaniem określonych obowiązków cudzoziemcom. Zmiany odnoszą się do zatrudniania obywateli Białorusi, Gruzji, Rosji, Armenii, Ukrainy i Mołdawii.
Od 29 stycznia pracodawcy mogą rejestrować oświadczenia o powierzeniu wykonywania obowiązków obcokrajowcowi nie, jak dotąd, na 6, a na 24 miesiące. To duże ułatwienie dla obu stron.
Zezwolenie na pobyt i pracę dla cudzoziemców
Żeby móc pracować w Polsce, obcokrajowiec zobowiązany jest do uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Wynagrodzenie, które otrzymuje cudzoziemiec, nie może być niższe niż minimalna pensja – niezależnie od tego, w jakim wymiarze pracodawca zatrudnia taką osobę i na jaki rodzaj umowy.
Eksperci spodziewają się, że miejsc pracy w Polsce będzie tylko przybywać, co wiąże się m.in. z przenoszeniem produkcji z Rosji i Białorusi, skąd wycofuje się coraz więcej firm. Jeśli przynajmniej część z nich przeniesie swoje fabryki do Polski, liczba miejsc pracy będzie rosnąć.