Признание трудового стажа в отдельных государствах-членах Европейского Союза и Европейской экономической зоны (ЕЭ3) регулируется регулируется двусторонним соглашением между Украиной и Польшей от 18 мая 2012 года . Соглашение детально определяет взаимоотношения в сфере социального обеспечения.
Права работников, вытекающие из трудового стажа
Согласно ст. 86 Закона о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда документально подтвержденные периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в периоды работы в Польше с точки зрения прав работников. Согласно Трудовому кодексу Польши, ежегодный отпуск составляет 20 или 26 дней. Работники, документально подтверждающие стаж работы не менее 10 лет, имеют право на 26 дней отпуска.
Стаж работы в Украине и предоставление пособия по безработице в Польше
Для получения пособия по безработице в Польше необходимо проработать не менее 365 дней в течение 18 месяцев, непосредственно предшествующих дате регистрации в службе занятости, и получать вознаграждение в размере не менее минимального вознаграждения за работу, за которую возникает обязанность по уплате взносов в Фонд труда и социального страхования. Пособие по безработице может быть назначено в размере 80, 100 или 120% от базового размера пособия в зависимости от стажа работы зарегистрированного лица. Периоды работы, рассматриваемые в данном случае, могут включать также работу в Украине.
Влияют ли периоды работы в Украине на получение права на польскую пенсию по старости?
Согласно договору между Польшей и Украиной о социальном обеспечении, при определении права на пенсию по старости применяется принцип суммирования страховых стажей, завершенных в обеих странах. В ситуации, когда страховых стажей в Польше (страховых и нестраховых) оказывается недостаточно для приобретения права на польскую пенсию по старости, ZUS также может учитывать страховые стажи, завершенные в Украине. Это будет возможно при условии, что эти периоды не совпадают по времени с польскими страховыми периодами.
Права работников, вытекающие из трудового стажа
Согласно ст. 86 Закона о содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда документально подтвержденные периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в периоды работы в Польше с точки зрения прав работников. Согласно Трудовому кодексу Польши, ежегодный отпуск составляет 20 или 26 дней. Работники, документально подтверждающие стаж работы не менее 10 лет, имеют право на 26 дней отпуска.
Стаж работы в Украине и предоставление пособия по безработице в Польше
Для получения пособия по безработице в Польше необходимо проработать не менее 365 дней в течение 18 месяцев, непосредственно предшествующих дате регистрации в службе занятости, и получать вознаграждение в размере не менее минимального вознаграждения за работу, за которую возникает обязанность по уплате взносов в Фонд труда и социального страхования. Пособие по безработице может быть назначено в размере 80, 100 или 120% от базового размера пособия в зависимости от стажа работы зарегистрированного лица. Периоды работы, рассматриваемые в данном случае, могут включать также работу в Украине.
Влияют ли периоды работы в Украине на получение права на польскую пенсию по старости?
Согласно договору между Польшей и Украиной о социальном обеспечении, при определении права на пенсию по старости применяется принцип суммирования страховых стажей, завершенных в обеих странах. В ситуации, когда страховых стажей в Польше (страховых и нестраховых) оказывается недостаточно для приобретения права на польскую пенсию по старости, ZUS также может учитывать страховые стажи, завершенные в Украине. Это будет возможно при условии, что эти периоды не совпадают по времени с польскими страховыми периодами.