Блог — ONE PLUS — HR & Relocation Solutions

Что делать, если работодатель не предоставил PIT-11

Работодатель как плательщик обязан до конца февраля предоставить своему работнику PIT-11 за предыдущий налоговый год. Это личная информация о его годовом доходе и авансах, собранных по подоходному налогу плательщиком, т.е. местом работы.

В ситуации, когда работодатель только опаздывает с предоставлением работнику PIT-11 , ничего страшного не происходит. Самое главное, чтобы у налогоплательщика было достаточно времени, чтобы правильно заполнить годовую налоговую декларацию на основании полученных сведений .

Крайний срок подачи годовой декларации в 2023 года за 2022 год - 2 мая.

Если работодатель не предоставил РІТ-11 работнику, но подал его в налоговую, то следует зайти с помощью доверенного профиля в свой автоматически сформированный и доступный с 15 февраля PIT-37 на сайте https://www.podatki.gov.pl . Там будут отображены все цифры, что и в PIT-11, и указано, сколько вам будет возвращено уплаченных авансом налогов (или сколько вам нужно будет еще доплатить налоговой). Достаточно только отправить готовую декларацию, дописав до нее льготы, на которые вы имеете право (если имеете).

Если вы все же хотите получить от работодателя документ РІТ-11, то нужно обратиться к нему (бухгалтерия, отдел кадров). Лучше всего отправить заказное письмо-напоминание (ponaglenie) с просьбой предоставить вам PIT-11 в соответствии с законодательством. Если такое письмо не помогло (ответа нет или он не содержит РІ-11) можно подать годовую декларацию РІТ-37, указав в ней приблизительную сумму доходов и вычетов или с неполной информацией. Позже после получения новых данных эту декларацию можно будет скорректировать. Здесь важно соблюсти сроки подачи декларации PIT- 37 - до 2 мая 2023 года. При ее корректировке позже основанием для внесения уточнений следует указать несвоевременное получение PIT-11.