Главные различия между Umowa o pracę и Umowa zlecenia:
Трудовые договоры, то есть те, что руководствуются действующим трудовым законодательством. К ним относится Умова о Праце («Umowa o pracę»)
Гражданско-правовые договоры, регулирующиеся исключительно Гражданским кодексом Республики Польша. К ним относится Умова Злеценя («Umowa zlecenia»), реже Умова о дело («Umowa o dzieło»)
Umowa o pracę
Умова о Праце — это трудовой договор. Он является наиболее желаемым у работников, ведь несет в себе ряд преимуществ. Данный договор соответствует нормам Трудового законодательства и возлагает на работодателя большую ответственность перед работником.
Плюсы:
NFZ/ZUS – медицинское страхование;
надбавки за сверхурочные часы;
выплата заработной платы не менее 1 раза в месяц;
оплачиваемый трудовой отпуск;
больничный;
период работы включается в трудовой стаж, продолжительность которого влияет на продолжительность трудового отпуска.
Минусы:
твердо установленное время работы;
более сложная процедура расторжения договора.
Umowa zlecenia
Умова Злеценя – это вид договора, регламентирующего взаимоотношения между наемным работником и его нанимателем. Именно по нему работает большая часть иностранцев в Польше и именно он является наиболее любимым у работодателя.
Плюсы
более простой способ расторжения договора;
гарантия социального и медицинского страхования ZUS / NFZ;
минимальный уровень заработной платы;
неограниченное время работы.
Минусы:
не предусмотрена оплата труда за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни;
не предусмотрен оплачиваемый трудовой отпуск;
период работы не включается в трудовой стаж.
Важно отметить, что Умова о праце или Умова злиценя не равны приглашению на работу. Этот вопрос часто возникает возникает у наших соотечественников, желающих открыть рабочую визу в Польшу.
ONE PLUS – HR & Relocation Solutions ul. Piłsudskiego 14/3, Wrocław +48 (71) 880 85 08 – офис +48 537 272 400 – Viber / WhatsApp