Широкая мобилизация в Украине и экономический кризис в Польше привели к тому, что сотрудники украинских компаний, работающих в Польше, начали массово уезжать. В настоящее время выезд мужчин из Украины является нарушением закона, поэтому работодатели из Украины начали «ловить рыбу в польских водах».
Люди, приехавшие в Польшу несколько лет назад или даже раньше, помогали новичкам выйти на польский рынок. Большая часть персонала, занятого в украинских компаниях, приехала в Польшу вместе с этими компаниями из Украины. Остальные были набраны на месте, в основном из числа украинских студентов, которых, по данным Минобрнауки Польши, в настоящее время их насчитывается целых 34,7 тысяч, или, например, среди польско-украинских смешанных браков. 26 процентов украинских компаний в Польше жаловались на трудности с поиском сотрудников с соответствующими компетенциями. Они также указали на проблему с перемещением сотрудников между Украиной и Польшей.
Украинские компании, работающие в Польше, могут организовать переезд только для женщин, работающих на них в Украине, так как мужчины призывного возраста не могут покинуть страну. Это приводит к ситуации, когда предприниматели не могут воссоздать человеческие ресурсы из Украины и вынуждены нанимать новых сотрудников.
Величина заработной платы сильно разнится, в зависимости от опыта и региона страны. Например: трейдеры могут заработать около 15 тыс. злотых нетто в месяц плюс бонусы, бухгалтеры около 5-6 тыс. злотых нетто, а рекрутеры — 6-7 тыс. злотых нетто. Есть также предложения работы для работников физического труда. Тем, у кого есть квалификация, например, с лицензией на погрузчик, предлагается почасовая ставка около 19-22 злотых на человека. С другой стороны, лицам без какой-либо квалификации платят в среднем от 15 до 19 злотых нетто за час работы. Присутствие украинского бизнеса в Польше оказывает успокаивающе действует на Польскую экономику и способствует ее росту, работа таких предприятий увеличила Польский ВВП на 3,5 процента.
Люди, приехавшие в Польшу несколько лет назад или даже раньше, помогали новичкам выйти на польский рынок. Большая часть персонала, занятого в украинских компаниях, приехала в Польшу вместе с этими компаниями из Украины. Остальные были набраны на месте, в основном из числа украинских студентов, которых, по данным Минобрнауки Польши, в настоящее время их насчитывается целых 34,7 тысяч, или, например, среди польско-украинских смешанных браков. 26 процентов украинских компаний в Польше жаловались на трудности с поиском сотрудников с соответствующими компетенциями. Они также указали на проблему с перемещением сотрудников между Украиной и Польшей.
Украинские компании, работающие в Польше, могут организовать переезд только для женщин, работающих на них в Украине, так как мужчины призывного возраста не могут покинуть страну. Это приводит к ситуации, когда предприниматели не могут воссоздать человеческие ресурсы из Украины и вынуждены нанимать новых сотрудников.
Величина заработной платы сильно разнится, в зависимости от опыта и региона страны. Например: трейдеры могут заработать около 15 тыс. злотых нетто в месяц плюс бонусы, бухгалтеры около 5-6 тыс. злотых нетто, а рекрутеры — 6-7 тыс. злотых нетто. Есть также предложения работы для работников физического труда. Тем, у кого есть квалификация, например, с лицензией на погрузчик, предлагается почасовая ставка около 19-22 злотых на человека. С другой стороны, лицам без какой-либо квалификации платят в среднем от 15 до 19 злотых нетто за час работы. Присутствие украинского бизнеса в Польше оказывает успокаивающе действует на Польскую экономику и способствует ее росту, работа таких предприятий увеличила Польский ВВП на 3,5 процента.