Обратный звонок
Оставьте нам свой номер телефона, проверьте, как быстро мы перезвоним!
ONE PLUS Sp. z o.o. © 2018 - 2022 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zamów bepłatną rozmowę
Zostaw nam swój numer telefonu, sprawdź jak szybko oddzwonimy!
ONE PLUS Sp. z o.o. © 2018 - 2022 Wszelkie prawa zastrzeżone.
Formularz pracodawcy
Agencja
Zatrudnienia
Zatrudnienia
PL
Wrocław, woj. Dolnośląskie
Opole, woj. Opolskie
Łódź, woj. Łódzkie
Warszawa, woj. Mazowieckie
Gdańsk, woj. Pomorskie
Olsztyn, woj. Warmińsko-Mazurskie
Szczecin, woj. Zachodniopomorskie
Zielona Góra, woj. Lubuskie
Poznań, woj. Wielkopolskie
Katowice, woj. Śląskie
Kielce, woj. Świętokrzyskie
Lublin, woj. Lubelskie
Bydgoszcz, woj. Kujawsko-Pomorskie
Białystok, woj. Podlaskie
Kraków, woj. Małopolskie
Rzeszów, woj. Podkarpackie
☑ Działamy na terenie całej Polski
☑ Rekrutacja w ciągu pierwszych 48 godzin
☑ Pełna obsługa i jedna faktura VAT raz w miesiącu
☑ Rekrutacja w ciągu pierwszych 48 godzin
☑ Pełna obsługa i jedna faktura VAT raz w miesiącu
W ONE PLUS oferujemy usługi agencji pracy tymczasowej na potrzeby jak mniejszych, tak i większych firm w Polsce.
Od 8 lat zajmujemy się rekrutacją pracowników z Ukrainy oraz obsługą zatrudnienia personelu ze Wschodu.
Od 8 lat zajmujemy się rekrutacją pracowników z Ukrainy oraz obsługą zatrudnienia personelu ze Wschodu.
Agencja Pracy: Pracownicy z Ukrainy
Praca Tymczasowa
Pracownicy z Ukrainy
Serwis On-Site
Legalizacja pobytu
Oferujemy usługę praca tymczasowa, gdzie pracownik zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz Pracodawcy (Klienta).
Naszym Klientom możemy gwarantować fachową i rzetelną obsługę każdego projektu rekrutacyjnego, w 2022 roku zatrudniliśmy ponad 1000 pracowników.
Oferujemy delegowanie koordynatora lub zespół konsultantów na miejsce pracy u naszego Klienta dla szybkiej reakcji z pracownikami oraz szkolenia.
Doradzamy w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce. Nasza wieloletnia praktyka współpracy z Urzędami pozwala nam dostosować się do sytuacji Klienta.
ONE PLUS to certyfikowana agencja pracy tymczasowej, która dba zarówno o interesy firm poszukujących specjalistów, jak i o osoby chcące znaleźć zatrudnienie na posadach gwarantujących stosunkowo wysokie zarobki. Nie ma dla nas znaczenia jak duże jest Twoje przedsiębiorstwo. Wszystkich Klientów traktujemy bowiem z najwyższą starannością, pomagając im zaspokoić potrzeby wynikające z braku wykwalifikowanej kadry. Wykorzystując nasze doświadczenie, dostarczamy osobom korzystającym z naszych usług ogromne możliwości pozwalające na zwiększenie potencjału ludzkiego w prowadzonym przez siebie przedsiębiorstwie.
Jednym z aspektów działań, których się podejmujemy, jest tzw. Outsourcing pracowniczy. Jest to rozwiązanie, które wykorzystywane jest obecnie przez wiele firm na całym świecie. Nasza agencja rekrutacyjna pozwala przedsiębiorcom korzystać z zewnętrznych zasobów, dzięki czemu szybciej się rozwijają i realizują swoje strategie biznesowe. Prowadzone przez nas biuro pośrednictwa zatrudnienia specjalizuje się w wynajmie specjalistów pochodzących z Ukrainy, a także innych wschodnich krajów. Nie od dziś wiadomo, że są oni prawdziwymi fachowcami w wielu dziedzinach życia.
Jednym z aspektów działań, których się podejmujemy, jest tzw. Outsourcing pracowniczy. Jest to rozwiązanie, które wykorzystywane jest obecnie przez wiele firm na całym świecie. Nasza agencja rekrutacyjna pozwala przedsiębiorcom korzystać z zewnętrznych zasobów, dzięki czemu szybciej się rozwijają i realizują swoje strategie biznesowe. Prowadzone przez nas biuro pośrednictwa zatrudnienia specjalizuje się w wynajmie specjalistów pochodzących z Ukrainy, a także innych wschodnich krajów. Nie od dziś wiadomo, że są oni prawdziwymi fachowcami w wielu dziedzinach życia.
Oferujemy kompleksowe rozwiązania w zakresie wynajmu pracowników ze Wschodu lub innych krajów.
Nasze programy wdrożeniowe pozwalają poznać Twojemu nowemu personelowi ogólne zasady funkcjonowania Twojego zakładu.
Obsługujemy podmioty gospodarcze pod czas prawidłowego zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP.
Kompleksowa rekrutacja
Obsługa kadrowo-płacowa
Bieżąca obsługa zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców, pomoc w relokacji i adaptacji pracowników ze Wschodu.
Pełna obsługa pracowników
Przeszkolenie pracowników
Załatwianie spraw urzędowych, takich jak wizy, karta pobytu, pozwolenie na pracę dla wybranych kandydatów.
Legalizacja pobytu pracowników
Bieżąca obsługa zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców, pomoc w relokacji i adaptacji pracowników ze Wschodu.
Zapewnianie zakwaterowania
Zapewniamy
Formularz zapotrzebowania
Rekrutujemy najlepszych pracowników
Magazynier / Picker
Pracownicy fizyczni
Pracownicy produkcyjni
Pracownicy sezonowi
Pracownicy specjalistyczne
Inne zapotrzebowanie
Od 2015 roku rekrutujemy i dostarczamy pracowników w Polsce dla różnych branż: logistyka, produkcja, usługi, inne — nasi doświadczeni rekruterzy oraz biura partnerski za granicą pozwalają szybko dostarczyć odpowiednią liczbę pracowników.
Zajmujemy się całościową obsługą pracowników tymczasowych na terenie RP: rozliczenia wynagrodzenia pracowników oraz szczegółowe raportowanie do Klienta-Użytkownika, legalizacja pracowników, badania lekarskie, tłumaczenia BHP i inne.
Od wielu lat pomagamy cudzoziemcom oraz ich Pracodawcom w zakresie prawidłowego zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w RP. Zajmujemy się kompleksową obsługą w zakresie uzyskania czasowego lub stałego pobytu, polskiego obywatelstwa.
Rekrutacja i obsługa zatrudnienia obcokrajowców
Kompleksowa obsługa podmiotów gospodarczych
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce
Jak możemy Ci pomoc?
Nasze usługi
РАБОТАЕМ!
Legalizacja pobytu
Zajmujemy się uzyskaniem pozwoleń na pobyt dla Twoich pracowników
Zapewniamy kompleksowe rozwiązanie w zakresie legalizacji Twoich pracowników w Polsce.
Oferujemy usługę praca tymczasowa, gdzie pracownik zatrudniany jest przez agencję pracy tymczasowej, a zadania wykonuje na rzecz Pracodawcy (Klienta).
Zapewnimy w Twoim biurze naszego konsultanta lub zespół konsultantów, którzy zajmą się wszystkimi formalnościami dla nowych pracowników.
Rozliczenie odbywa się raz w miesiącu na podstawie Faktury VAT zgodnie z umową przed wystawianiem faktury przedstawiamy zestawienie pracownicze do akceptacji.
Pracodawca-Użytkownik po rozliczeniu miesięcznym otrzymuje od nas szczegółowe zestawienie rozliczenia wynagrodzenia, raport zakwaterowania, raport przejazdów przez pracowników, raport przeprowadzonych badań lekarskich, raport rotacji miesięcznej lub tygodniowej.
Pracownik ONE PLUS otrzymuje możliwość skorzystania z on-line dostępu do swojego konta, gdzie może podglądać wszystkie zawarte umowy, rozliczenie (listy plac, paski wypłat itd.), pobrać PIT-11 lub wyslać do nas zapytanie.
Pracodawca-Użytkownik po rozliczeniu miesięcznym otrzymuje od nas szczegółowe zestawienie rozliczenia wynagrodzenia, raport zakwaterowania, raport przejazdów przez pracowników, raport przeprowadzonych badań lekarskich, raport rotacji miesięcznej lub tygodniowej.
Pracownik ONE PLUS otrzymuje możliwość skorzystania z on-line dostępu do swojego konta, gdzie może podglądać wszystkie zawarte umowy, rozliczenie (listy plac, paski wypłat itd.), pobrać PIT-11 lub wyslać do nas zapytanie.
ONE PLUS
Comiesięczne raportowanie Klientów oraz Pracowników Tymczasowych
Raporty dla Klientów Agencji Pracy
Według polskiego prawa praca tymczasowa to wykonywanie zadań na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez czas nie dłuższy niż wskazany w ustawie. Nie jest to typowy stosunek pracy, przede wszystkim dlatego, że ma charakter sezonowy/okresowy. Zawierana między pracodawcą, agencją pracy tymczasowej, a pracownikiem, umowa przyjmuje formę umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.
Dzięki racjonalizacji procesów zatrudnienia pracodawca nie ponosi zbędnych kosztów związanych z obsługą pracownika (m.in. na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne) i nie traci cennego czasu na rozliczenie i obsługę pracowników.
Przedmiot uzgodnień pomiędzy agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem, dla których wymagana jest forma pisemna obejmuje:
Pracownik zatrudniony zostaje przez agencję pracy tymczasowej, a swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy. Oznacza to, że wszystkie kwestie administracyjne (wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy.
Pracownik zatrudniony w formie tymczasowej ma takie same prawa jak pracownik etatowy. Mowa tu zarówno o prawach dotyczących zarobków, jak i urlopu (2 dni za każdy przepracowany miesiąc, przy czym niewykorzystany urlop zamieniany jest na ekwiwalent pieniężny), przepisów BHP i warunków socjalnych.
Dlaczego warto skorzystać z oferty ONE PLUS?
Rozwiązania przygotowane przez naszą agencję są dostosowane do potrzeb i wymagań różnych Klientów. Bierzemy pełną odpowiedzialność za proces rekrutacji i legalizacji, zatrudnienia i rozliczania pracowników tymczasowych.
Dzięki racjonalizacji procesów zatrudnienia pracodawca nie ponosi zbędnych kosztów związanych z obsługą pracownika (m.in. na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne) i nie traci cennego czasu na rozliczenie i obsługę pracowników.
Przedmiot uzgodnień pomiędzy agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem, dla których wymagana jest forma pisemna obejmuje:
- rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;
- wymagania konieczne do wykonywania pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;
- przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej;
- wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego;
- miejsce wykonywania pracy tymczasowej.
Pracownik zatrudniony zostaje przez agencję pracy tymczasowej, a swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy. Oznacza to, że wszystkie kwestie administracyjne (wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy.
Pracownik zatrudniony w formie tymczasowej ma takie same prawa jak pracownik etatowy. Mowa tu zarówno o prawach dotyczących zarobków, jak i urlopu (2 dni za każdy przepracowany miesiąc, przy czym niewykorzystany urlop zamieniany jest na ekwiwalent pieniężny), przepisów BHP i warunków socjalnych.
Dlaczego warto skorzystać z oferty ONE PLUS?
Rozwiązania przygotowane przez naszą agencję są dostosowane do potrzeb i wymagań różnych Klientów. Bierzemy pełną odpowiedzialność za proces rekrutacji i legalizacji, zatrudnienia i rozliczania pracowników tymczasowych.
Leasing pracowników z Ukrainy i ze Wschodu
Jak to działa?
Szukasz pracowników?
Zostaw swoje dane. Oddzwonimy do Ciebie i pomożemy w wyborze oferty
1.
Załatwienie formalności
2.
Kalkulacja i podpisania umowy, gwarantujemy najwyższą jakość i sumienność oferowanych usług
Pełna obsługa i rekrutacja
3.
Rzetelnie obsługujemy większe zakłady, jak i mniejsze firmy na terenie całej Polski
Otrzymaj pracowników
4.
Pełna obsługa kadrowa-płacowa oraz szybka rekrutacja pracowników
Znajdź pracownika z Ukrainy lub pracę w Polsce.
Dlaczego warto?
Na bieżąco informujemy naszych Klientów o ewentualnych nagłych lub planowanych nieobecnościach.
Natychmiastowo reagujemy na wszelkie pytania pracowników podczas szkolenia lub pracy.
Natychmiastowo reagujemy na wszelkie pytania pracowników podczas szkolenia lub pracy.
Realizujemy projekty rekrutacyjne zarówno dla dużych jak i mniejszych zakładów, posiadamy doświadczenie w realizacji masowych projektów rekrutacyjnych.
W ONE PLUS posiadamy własne biura rekrutacyjne na Ukrainie, dzięki czemu pierwszych kandydatów otrzymujesz nawet
w ciągu 48 godzin od momentu podpisania umowy współpracy.
Specjalizujemy się w rekrutacji i obsłudze projektów masowych (>50 os.).
w ciągu 48 godzin od momentu podpisania umowy współpracy.
Specjalizujemy się w rekrutacji i obsłudze projektów masowych (>50 os.).
Przejmujemy na siebie wszelkie obowiązki kadrowo-administracyjne, włącznie z wypłatą wynagrodzenia. Jako faktyczny pracodawca bierzemy odpowiedzialność przed PIP-em, ZUS-em i instytucjami rynku pracy.
Tetiana Vyborna
Blog
Masz pytania?
Zachęcamy do zapoznania się z odpowiedziami.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Znamy odpowiedzi na częste pytania dla Pracodawców, jeśli nie znaleźliśmy odpowiedzi napisz do nas
Agencja pracy ONE PLUS przyjmuje na siebie wszystkie obowiązki pracodawcy, co oznacza, że:
- obwieszenie oferty pracy w mediach;
- wybieramy i rekrutujemy najlepszych pracowników na wskazane stanowiska;
- dbamy o wszelkie kwestie formalne (legalny pobyt i pracę w Polsce);
- prowadzimy dokumentację kadrowo-płacową;
- rozliczamy zwolnienia lekarskie, urlopy, składki zdrowotne i ubezpieczeniowe, itp.;
- organizujemy niezbędne szkolenia (w tym szkolenia BHP);
- zapewniamy zakwaterowanie oraz transport;
- sprawujemy nadzór i opiekę nad pracownikami.
W takim systemie pracodawca reguluje tylko płatności na podstawie faktury VAT. Wszystkimi pozostałymi sprawami i formalnościami takimi jak umowy, zobowiązania ZUS, PFRON, US, wynagrodzenia, zajmuje się nasza agencja pracy.
Jeżeli współpraca przebiega pomyślnie, po okresie wstępnym trwającym 90 przepracowanych dni, wspieramy pracowników z Ukrainy w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia na dalszą pracę, które pozwolą im zostać w Twojej firmie.
- obwieszenie oferty pracy w mediach;
- wybieramy i rekrutujemy najlepszych pracowników na wskazane stanowiska;
- dbamy o wszelkie kwestie formalne (legalny pobyt i pracę w Polsce);
- prowadzimy dokumentację kadrowo-płacową;
- rozliczamy zwolnienia lekarskie, urlopy, składki zdrowotne i ubezpieczeniowe, itp.;
- organizujemy niezbędne szkolenia (w tym szkolenia BHP);
- zapewniamy zakwaterowanie oraz transport;
- sprawujemy nadzór i opiekę nad pracownikami.
W takim systemie pracodawca reguluje tylko płatności na podstawie faktury VAT. Wszystkimi pozostałymi sprawami i formalnościami takimi jak umowy, zobowiązania ZUS, PFRON, US, wynagrodzenia, zajmuje się nasza agencja pracy.
Jeżeli współpraca przebiega pomyślnie, po okresie wstępnym trwającym 90 przepracowanych dni, wspieramy pracowników z Ukrainy w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia na dalszą pracę, które pozwolą im zostać w Twojej firmie.
Skorzystanie z Agencji Pracy Tymczasowej ONE PLUS to jeden ze sposobów na to, żeby skutecznie i szybko zatrudnić pracowników z Ukrainy lub Białorusi. Jesteśmy specjalistami w poszukiwaniu i przeprowadzaniu szybkiej rekrutacji i obsługi pracowników ze Wschodu.
Powszechne stało się zatrudnianie obywateli Ukrainy i Białorusi, i innych państw zza wschodniej granicy, którzy uzupełniają a często zastępują pracowników z Polski.
Nie wiążę się to z szukaniem oszczędności, a przede wszystkim ze zwiększonym zapotrzebowaniem na pracę. Największą korzyścią oferty agencyjnej jest zmiejszenie rotacji pracowników oraz gwarancja szybkiego i skutecznego przeprowadzenia rekrutacji.
Powszechne stało się zatrudnianie obywateli Ukrainy i Białorusi, i innych państw zza wschodniej granicy, którzy uzupełniają a często zastępują pracowników z Polski.
Nie wiążę się to z szukaniem oszczędności, a przede wszystkim ze zwiększonym zapotrzebowaniem na pracę. Największą korzyścią oferty agencyjnej jest zmiejszenie rotacji pracowników oraz gwarancja szybkiego i skutecznego przeprowadzenia rekrutacji.
Sekretem rekrutacji Agencji Pracy ONE PLUS jest warsztat rekrutera, jego wiedza, intuicja, dbałość o doświadczenie kandydata. Ale również umiejętność doboru i zastosowania narzędzi oraz technik rekrutacji.
W celu zapewnienia najlepszej obsługi nasz Koordynator sprawuje opiekę i kontrolę nad każdym pracownikiem. Jego zadaniem jest znalezienie komfortowego zakwaterowania , organizacja całego pobytu w Polsce, a także znalezienie zastępstwa w przypadku choroby pracownika.
Jesteśmy dyspozycyjni 24/7/365 dla naszych Klientów oraz Pracowników.
W celu zapewnienia najlepszej obsługi nasz Koordynator sprawuje opiekę i kontrolę nad każdym pracownikiem. Jego zadaniem jest znalezienie komfortowego zakwaterowania , organizacja całego pobytu w Polsce, a także znalezienie zastępstwa w przypadku choroby pracownika.
Jesteśmy dyspozycyjni 24/7/365 dla naszych Klientów oraz Pracowników.
Specjaliści z ONE PLUS stosują wszystkie narzędzia, aby znaleźć najbardziej sumiennych kandydatów w każdej dziedzinie.
Aby zapewnić najlepszą obsługę, nasz koordynator nadzoruje i zawsze doradza każdemu pracownikowi. Jego zadaniem jest znalezienie zakwaterowania, załatwienie wszelkich formalności związanych z pobytem w Polsce, a także znalezienie zastępstwa w przypadku jakichkolwiek problemów.
Aby zapewnić najlepszą obsługę, nasz koordynator nadzoruje i zawsze doradza każdemu pracownikowi. Jego zadaniem jest znalezienie zakwaterowania, załatwienie wszelkich formalności związanych z pobytem w Polsce, a także znalezienie zastępstwa w przypadku jakichkolwiek problemów.
Pracodawca nie pokrywa koszt nieudanej rekrutacji w przypadku gdy pracownik zrezygnuje czy nie będzie odpowiadać oczekiwaniom pracodawcy. Wówczas poszukujemy nowego kandydata.
Koszt usługi naszej agencji zależy od kolejnych wymagań, takich jak: zakwaterowanie, transport, ilość zapotrzebowanych pracowników, miejsce wykonywania pracy, trwałość okresu współpracy.
Czy jest wymagane medycyna pracy, dodatkowe certyfikaty (UDT), książeczka Sanepid itd.
Dodatkowy koszt wiąże się z obsługą On-Site, czyli delegowaniem konsultanta agencji lub zespołu konsultantów do pracy w biurze pracodawcy użytkownika. Pracownik agencji jest dedykowany wyłącznie do obsługi jednego klienta. Można powiedzieć, że jest to dodatkowy dział rekrutacji, szkoleń, kadr i płac do twojej dyspozycji.
Czy jest wymagane medycyna pracy, dodatkowe certyfikaty (UDT), książeczka Sanepid itd.
Dodatkowy koszt wiąże się z obsługą On-Site, czyli delegowaniem konsultanta agencji lub zespołu konsultantów do pracy w biurze pracodawcy użytkownika. Pracownik agencji jest dedykowany wyłącznie do obsługi jednego klienta. Można powiedzieć, że jest to dodatkowy dział rekrutacji, szkoleń, kadr i płac do twojej dyspozycji.
Zgodnie z ustawą, formalnym pracodawcą pracowników tymczasowych jest agencja, która jest zobowiązana do wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Agencja Pracy ONE PLUS co miesiąc wystawia klientowi fakturę VAT, na którą składają się: wynagrodzenie pracownika netto, podatek dochodowy z tytułu umowy, składki z tytułu ZUS, marża agencji, koszt badań (w przypadku pracy tymczasowej) i VAT.
Faktura jest wystawiana na podstawie kart czasu pracy pracowników z poprzedniego miesiąca, więc zawiera tylko i wyłącznie koszty realnie przepracowanych godzin pracy przez Pracowników.
Faktura jest wystawiana na podstawie kart czasu pracy pracowników z poprzedniego miesiąca, więc zawiera tylko i wyłącznie koszty realnie przepracowanych godzin pracy przez Pracowników.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania
Znamy odpowiedzi na częste pytania dla Kandydatów, jeśli nie znaleźliśmy odpowiedzi napisz do nas
Praca tymczasowa polega na tym, że pracownik formalnie jest zatrudniony przez agencję pracy, a swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika.
To znaczy, że wszystkie sprawy administracyjne (w tym wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy tymczasowej.To forma zatrudnienia trwająca określony czas od tygodnia do kilku miesięcy.
Praca tymczasowa ma dużo zalet, głównymi wśród nich są: łatwość i szybkość zatrudnienia, elastyczność godzin pracy oraz możliwość wszechstronnego rozwoju dla pracowników.
To znaczy, że wszystkie sprawy administracyjne (w tym wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy tymczasowej.To forma zatrudnienia trwająca określony czas od tygodnia do kilku miesięcy.
Praca tymczasowa ma dużo zalet, głównymi wśród nich są: łatwość i szybkość zatrudnienia, elastyczność godzin pracy oraz możliwość wszechstronnego rozwoju dla pracowników.
Zatrudnienie przez agencję pracy daje możliwość szybkiego zaistnienia na rynku pracy niż przy samodzielnych poszukiwaniach pracy. Agencja informuje i doradza pracownikom tymczasowym w zakresie prawa, daje możliwość zdobycia doświadczenia u wielu pracodawców oraz pozwala na uzyskanie nowych kwalifikacji.
Warto skorzystać z usług agencji pracy ONE PLUS, gdyż współpraca z Nami stwarza dostęp do wielu ofert pracy.
Warto skorzystać z usług agencji pracy ONE PLUS, gdyż współpraca z Nami stwarza dostęp do wielu ofert pracy.
Tak, okres zatrudnienia na umowę o pracę tymczasową zostaje uwzględniony przy ustalaniu wysokości emerytury lub renty i jest wliczany do stażu pracy. Także pracownikowi tymczasowemu przysługuje urlop w wymiarze dwóch dni za każdy miesiąc pozostawania w dyspozycji pracodawcy użytkownika.
Wraz z tym pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę tymczasową mają opłacani wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne, w tym składkę na ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne.
Wraz z tym pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę tymczasową mają opłacani wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne, w tym składkę na ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne.
Firma ONE PLUS sukcesywnie wspiera Klienta w administracyjnym postępowaniu oraz doprowadzamy sprawę do pozytywnej decyzji.
Dbamy o prawidłowe wypełnienie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt i dokładamy wszelkich starań, by spełniały wymogi urzędu oraz przepisów prawa.
U nas zawsze możesz liczyć na profesjonalne doradztwo oraz pomoc praktyczną przy legalizacji pobytu i zatrudnianiu, na każdym etapie procesu.
Dbamy o prawidłowe wypełnienie wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt i dokładamy wszelkich starań, by spełniały wymogi urzędu oraz przepisów prawa.
U nas zawsze możesz liczyć na profesjonalne doradztwo oraz pomoc praktyczną przy legalizacji pobytu i zatrudnianiu, na każdym etapie procesu.
Tak, zarówno pracownik tymczasowy, jak i pracodawca użytkownik, mają prawo rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas określony. Okres takiego wypowiedzenia wynosi:
3 dni, gdy umowa została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni;
1 tydzień, gdy umowa została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie.
3 dni, gdy umowa została zawarta na okres nieprzekraczający 2 tygodni;
1 tydzień, gdy umowa została zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie.
Согласие на обработку персональных данных
Договор оферты
ONE PLUS specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników ze Wschodu. Kompleksowo świadczymy usługi konsultingowo-doradcze w zakresie prawidłowego zatrudnienia oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Nawigacja ↓
Kontakt z biurem ↓
Usługi ↓
+48 537 272 400
Copyright © ONE PLUS. All right reserved.
