Leasing pracowniczy -

Usługa, w ramach której Pracodawca „wynajmuje" od Agencji Pracy pracowników na wybrany okres czasu, bez konieczności nawiązywania z nimi bezpośredniego stosunku prawnego.

Rozwiązaniem jest wynajem pracowniczy, czyli współpraca z agencją pracy, na podstawie której pracodawca „wypożycza" od agencji pracy pracowników ze Wschodu na określony czas.
za darmo
Stosujemy nowoczesne metody selekcji, które pozwalają nam sprawnie i efektywnie skompletować zespół, do twoich potrzeb.
Nasze programy wdrożeniowe pozwalają poznać Twojemu nowemu personelowi ogólne zasady funkcjonowania Twojego zakładu.
Obsługujemy podmioty gospodarcze pod czas prawidłowego zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP.
Kompleksowa rekrutacja
Obsługa kadrowo-płacowa
Bieżąca obsługa zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców, pomoc w relokacji i adaptacji pracowników ze Wschodu.
Pełna obsługa pracowników
Zalety współpracy
Przeszkolenie pracowników
Załatwianie spraw urzędowych, takich jak wizy, karta pobytu, pozwolenie na pracę dla wybranych kandydatów.
Legalizacja pobytu pracowników
Bieżąca obsługa zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców, pomoc w relokacji i adaptacji pracowników ze Wschodu.
Zapewnianie zakwaterowania
Wynajem pracowników
Jedną z najpopularniejszych opcji zatrudniania pracowników ze Wschodu jest leasing pracowniczy, czyli „wynajem" pracowników bezpośrednio od agencji pracy ONE PLUS. Tego typu rozwiązanie wpisuje się w potrzeby nowoczesnych i dbających o rozwój przedsiębiorców, którym zależy na tym, by zwiększyć potencjał biznesowy swojej działalności.

Agencja Pracy Tymczasowej ONE PLUS to partner, który nie zawiedzie Cię w przypadku problemów kadrowych. Dołożymy wszelkich starań, by znaleźć dla Ciebie wykwalifikowaną kadrę, która w 100% będzie spełniać Twoje wymagania. Nasze rekrutacje są bardzo skuteczne, a doboru pracowników dokonujemy w oparciu o wielostopniową selekcję, dzięki czemu umiejętności zrekrutowanych przez nas kandydatów, będą idealnie wpisywać się w potrzeby Twojego nieobsadzonego miejsca pracy.
Według polskiego prawa praca tymczasowa to wykonywanie zadań na rzecz danego pracodawcy użytkownika przez czas nie dłuższy niż wskazany w ustawie. Nie jest to typowy stosunek pracy, przede wszystkim dlatego, że ma charakter sezonowy/okresowy. Zawierana między pracodawcą, agencją pracy tymczasowej, a pracownikiem, umowa przyjmuje formę umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.

Dzięki racjonalizacji procesów zatrudnienia pracodawca nie ponosi zbędnych kosztów związanych z obsługą pracownika (m.in. na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne) i nie traci cennego czasu na rozliczenie i obsługę pracowników.

Przedmiot uzgodnień pomiędzy agencją zatrudnienia a pracodawcą użytkownikiem, dla których wymagana jest forma pisemna obejmuje:

  • rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;
  • wymagania konieczne do wykonywania pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu;
  • przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej;
  • wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego;
  • miejsce wykonywania pracy tymczasowej.
Pracownik zatrudniony zostaje przez agencję pracy tymczasowej, a swoje obowiązki wykonuje u pracodawcy użytkownika. Oznacza to, że wszystkie kwestie administracyjne (wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS itp.) przejmuje na siebie agencja pracy.

Pracownik zatrudniony w formie pracy tymczasowej ma takie same prawa jak pracownik etatowy. Mowa tu zarówno o prawach dotyczących zarobków, jak i urlopu (2 dni za każdy przepracowany miesiąc, przy czym niewykorzystany urlop zamieniany jest na ekwiwalent pieniężny), przepisów BHP i warunków socjalnych.

Dlaczego warto skorzystać z oferty ONE PLUS? Rozwiązania przygotowane przez naszą agencję są dostosowane do potrzeb i wymagań naszych klientów. Bierzemy pełną odpowiedzialność za proces rekrutacji, zatrudnienia i rozliczania pracowników.
Leasing pracowniczy dla Firm

Comiesięczne raportowanie Klientów oraz Pracowników Tymczasowych

Rozliczenie odbywa się raz w miesiącu na podstawie Faktury VAT zgodnie z umową przed wystawianiem faktury przedstawiamy zestawienie pracownicze do akceptacji.

Pracodawca-Użytkownik po rozliczeniu miesięcznym otrzymuje od nas szczegółowe zestawienie rozliczenia wynagrodzenia, raport zakwaterowania,
raport przejazdów przez pracowników, raport przeprowadzonych badań lekarskich, raport rotacji miesięcznej lub tygodniowej.

Pracownik ONE PLUS otrzymuje możliwość skorzystania z on-line dostępu do swojego konta, gdzie może podglądać wszystkie zawarte umowy, rozliczenie (listy plac, paski wypłat itd.), pobrać PIT-11 lub wyslać do nas zapytanie.

Comiesięczne raportowanie Klientów oraz Pracowników Tymczasowych

Rozliczenie odbywa się raz w miesiącu na podstawie Faktury VAT zgodnie z umową przed wystawianiem faktury przedstawiamy zestawienie pracownicze do akceptacji.

Pracodawca-Użytkownik po rozliczeniu miesięcznym otrzymuje od nas szczegółowe zestawienie rozliczenia wynagrodzenia, raport zakwaterowania,
raport przejazdów przez pracowników, raport przeprowadzonych badań lekarskich, raport rotacji miesięcznej lub tygodniowej.

Pracownik ONE PLUS otrzymuje możliwość skorzystania z on-line dostępu do swojego konta, gdzie może podglądać wszystkie zawarte umowy, rozliczenie (listy plac, paski wypłat itd.), pobrać PIT-11 lub wyslać do nas zapytanie.
Obniżenie kosztów
zatrudnienia pracowników
Szybka i skuteczna
rekrutacja pracowników
Rozliczenie raz w miesiącu
bez ukrytych opłat
Zaufali nam
Poznaj firmy, które zaufały naszej wiedzy i dołącz do ich grona!
Cieszymy się z owocnej współpracy i wspólnie budowanego doświadczenia.
Skontaktuj się z nami
+48 71 880 85 08
+48 690 999 780
+48 690 999 781
biuro@one-plus.pro

Główne biuro:
ONE PLUS Sp. z o.o.
ul. Piłsudskiego 14,
50-047 Wrocław
NIP: 8971857670

Oddział w Opolu:
ul. 1 Maja 30A,
45-355 Opole
Zostaw swój kontakt
Nasz specjalista skontaktuje się z Tobą i doradzi w Twojej sprawie
Согласие на обработку персональных данных
Договор оферты
ONE PLUS specjalizuje się w zatrudnianiu pracowników ze Wschodu. Kompleksowo świadczymy usługi konsultingowo-doradcze w zakresie prawidłowego zatrudnienia oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Nasze biura:
+48 71 880 85 08
+48 537 272 400
+48 690 999 780
biuro@one-plus.pro
Главный офис:plac Legionów 7,
50-047 Wrocław

Отдел в Ополе:ul. 1 Maja 30A,
45-355 Opole
ul. Piłsudskiego 14,
50-033 Wrocław
ul. 1 Maja 30A,
45-355 Opole
Kontakty:
Usługi:
biuro@one-plus.pro
Masz pytania?
Zostaw swoje dane
Wkrótce się z Tobą skontaktujemy