Usługa, w ramach której Pracodawca „wynajmuje" od Agencji Pracy pracowników na wybrany okres czasu, bez konieczności nawiązywania z nimi bezpośredniego stosunku prawnego.

Rozwiązaniem jest wynajem pracowniczy, czyli współpraca z agencją pracy na podstawie której pracodawca „wypożycza" od agencji pracy pracowników ze Wschodu na określony czas, bez konieczności nawiązywania z nimi prawnego stosunku pracy.

Agencja Pracy Tymczasowej ONE PLUS oferuje kompleksowe rozwiązania w zakresie zatrudnienia pracowników z Ukrainy
lub Białorusi, przejmujemy na siebie obowiązki: rozliczenia pracowników, wynagrodzenia, opłacenie podatków, ZUS.

Pracownicy z Ukrainy lub innych krajów wschodniej części Europy są coraz częściej zatrudniani na terenie Unii Europejskiej. Pracownicy z Ukrainy lub Białorusi znajdują zatrudnienie w wielu rożnych gałęziach: przemysł, budownictwo, transport, handel, różnego rodzaju usług.

Agencja Pracy ONE PLUS posiada ogromną bazę dostępnych pracowników z Białorusi i Ukrainy - specjalistów wysokiej klasy, którzy mogą pochwalić się certyfikatami UDT lub szkoleniami uprawniającymi ich do zadań specjalistycznych oraz pracowników niewykwalifikowanych (pracownicy fizyczni, sezonowi).

Skontaktuj się z nami i powiedz, w jakiej branży działasz. Szybko znajdziemy dla Ciebie pracowników ze Wschodu. Pomożemy w znalezieniu zakwaterowania, zorganizowania transportu oraz zapewniamy nadzór i opiekę nad pracownikami.

Nasza firma przyjmuje na siebie wszystkie obowiązki pracodawcy, co oznacza, że:

- obwieszenie oferty pracy w mediach;
- wybieramy i rekrutujemy najlepszych pracowników na wskazane stanowiska;
- dbamy o wszelkie kwestie formalne (legalny pobyt i pracę w Polsce);
- prowadzimy dokumentację kadrowo-płacową;
- rozliczamy zwolnienia lekarskie, urlopy, składki zdrowotne i ubezpieczeniowe, itp.;
- organizujemy niezbędne szkolenia (w tym szkolenia BHP);
- zapewniamy zakwaterowanie oraz transport;
- sprawujemy nadzór i opiekę nad pracownikami.

W takim systemie pracodawca reguluje tylko płatności na podstawie faktury VAT. Wszystkimi pozostałymi formalnościami takimi jak umowy, zobowiązania ZUS, wynagrodzenia, zajmuje się nasza agencja pracy. Jeżeli współpraca przebiega pomyślnie, po okresie wstępnym trwającym 180 przepracowanych dni, wspieramy pracowników z Ukrainy w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia na dalszą pracę, które pozwalają im zostać w Twojej firmie.

On-site Management to rozwiązanie, w którym agencja, oprócz rekrutacji, zatrudnienia i obsługi pracowników tymczasowych, w ramach tej samej umowy deleguje swojego konsultanta lub zespół konsultantów do pracy w biurze pracodawcy użytkownika. Pracownik agencji jest dedykowany wyłącznie do obsługi jednego klienta. Można powiedzieć, że jest to dodatkowy dział rekrutacji, szkoleń, kadr i płac do twojej dyspozycji.

Jeśli zatrudniasz lub planujesz zatrudnić kilkudziesięciu pracowników tymczasowych, ale obawiasz się, że to powiększy twojemu działowi personalnemu szereg nowych obowiązków związanych z wdrożeniem i bieżącą obsługą tak dużej grupy osób, wybierz On-site Management. Wszystkie czynności związane z pracownikami prowadzi wyznaczony konsultant agencji zatrudnienia. Jedynym kosztem jest to miejsce pracy udostępnione dla konsultanta.